В ГД назвали уважительные причины для пропуска работы

Об этом сообщает РИА Новости. "Согласно нормам, уважительной причиной могут быть стихийное бедствие, объявленное чрезвычайное положение, болезнь (с предоставлением больничного листа), личные обстоятельства (например, смерть родственника)", – поделилась депутат. Она пояснила, что прогулом на работе считается отсутствие сотрудника более четырех часов. Бессараб также призвала во всех случаях, по возможности, уведомлять работодателя. Ранее было объявлено, в какой ситуации сотрудник может лишиться работы из-за опоздания. Речь идет о случае, когда задержка превышает четыре часа и нет уважительных причин. Это может быть приравнено к прогулу.