В ГД раскритиковали инициативу о продолжении работы на больничном

Однако член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб подчеркнула, что данное предложение не получит поддержку. В интервью с Москвой 24 она отметила, что врачи выписывают больничные листы не просто так, а когда это действительно необходимо.

Согласно высказыванию депутата, ситуации, когда человека отправляют на больничный из-за "простого чиха", не существует. Если врач принял решение о нетрудоспособности, это означает, что человеку нужен определенный период отдыха и лечения. Важно уважать медицинские рекомендации и не злоупотреблять возможностью работать на больничном, игнорируя свое здоровье.

Важно помнить, что при обсуждении вирусных заболеваний, особенно важно учитывать возможность заражения окружающих, подчеркнула Бессараб. Нельзя также забывать о недопустимости перегрузки сотрудника при других заболеваниях, например, при проблемах с сердцем.

Депутат подчеркнула, что оценка состояния здоровья и способности к работе является весьма субъективной задачей. "Как человек может определить, насколько он болен и способен ли работать?" - задается вопросом Бессараб.

Даже если сотрудник работает на удаленном режиме, необходимо строго соблюдать рекомендации врача о покое, утверждает депутат. Нарушение этих рекомендаций может привести к серьезным последствиям для заболевшего.

Инициатива по разрешению работы на больничном вызвала обеспокоенность у многих экспертов. Они опасаются, что в случае принятия такого решения на законодательном уровне, работодатели начнут использовать это в своих интересах. Например, начнут давить на сотрудников, чтобы те продолжали работать, несмотря на свое состояние здоровья. Эксперты считают, что это может привести к эксплуатации заболевших сотрудников и осложнить процесс их выздоровления.

Однако, стоит отметить, что глава думского комитета по труду Ярослав Нилов высказал другую точку зрения. Он считает, что в некоторых случаях сотрудники, находящиеся на больничном, могут выполнять свои рабочие обязанности из дома. Это позволит им сохранить рабочий процесс и не отставать от коллег.

Таким образом, дискуссия по поводу работы на больничном продолжается, и важно учитывать различные точки зрения перед принятием окончательного решения.

Читайте также: Важно отметить, что адаптивный режим труда может быть ключом к успешной адаптации к изменяющимся условиям рынка труда. Депутат высказал мнение о том, что внедрение данного института способствует не только сохранению рабочих мест и доходов работников, но и уменьшению ущерба, который несут работодатели из-за дефицита квалифицированных специалистов. В современном мире, где технологии и требования рынка постоянно меняются, важно иметь гибкие формы организации труда, которые позволят компаниям эффективно функционировать и привлекать квалифицированных специалистов.