Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Эту информацию подтвердил министр правительства Москвы, Владислав Овчинский, отметив, что более 200 высокотехнологичных предприятий в ОЭЗ предоставят студентам возможность развить свои профессиональные навыки. Они смогут попрактиковаться в технологических процессах выпуска микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживании техники.

По словам Владислава Овчинского, в 2024 году более 60 предприятий в ОЭЗ "Технополис Москва" готовы принять на стажировку более 400 учащихся. Это значительное количество студентов получат возможность познакомиться с современными технологиями и инновациями в различных отраслях промышленности. Такая практика будет ценным опытом для будущих инженеров, техников, слесарей и токарей, их профессиональное развитие получит новый импульс.

Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, оказывает значительную помощь компаниям в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. За время своего существования он помог развить профессиональные навыки более чем 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей. Овчинский подчеркнул, что помимо будущих дипломированных инженеров, на рынке труда растет спрос и на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики.

В этом году один из ведущих научно-исследовательских институтов в области микроэлектроники готов пригласить на производство более 100 стажеров. Компания, специализирующаяся на производстве чипов, ожидает прием 60 студентов, а производитель онкопрепаратов готов принять 30 стажеров. Такие возможности для стажировки на высокотехнологичных предприятиях позволяют студентам не только получить ценный опыт, но и внести вклад в развитие отрасли и экономики в целом.

Важность производственной практики для студентов становится все более очевидной с каждым годом. В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Это свидетельствует о том, что стажировки играют ключевую роль в формировании кадрового потенциала предприятий.

Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это партнерство способствует не только обучению студентов, но и созданию перспектив для молодежи на рынке труда.

По словам Геннадия Дегтева, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это важный шаг в развитии инновационных проектов и обеспечении предприятий квалифицированным персоналом, способным реализовывать новые идеи и технологии.

В рамках стратегии модернизации системы среднего профессионального образования в Москве, столичный стройкомплекс и РУДН заключили соглашение о сотрудничестве. Это позволит студентам университета пройти практику и стажировку в организации, занимающейся разработкой и реализацией градостроительной политики в городе.

Сергей Собянин подчеркнул, что модернизация системы образования включает в себя не только технические аспекты, но и акцент на практическое применение знаний. В рамках этого процесса планируется не только обновление инфраструктуры, но и пересмотр содержания образовательных программ с учетом современных требований рынка труда.

Важными принципами модернизации являются не только актуальность и востребованность знаний, но и их практическая ценность. Партнерство между университетом и стройкомплексом открывает новые возможности для студентов, позволяя им получить реальный опыт работы в сфере градостроительства и политики развития города.

Читайте также: Партнерство между московскими колледжами и более чем 200 новыми работодателями открывает широкие возможности для студентов. Это сотрудничество способствует не только трудоустройству выпускников, но и обеспечивает им доступ к практическим знаниям и опыту в своей области.

Благодаря установлению партнерских отношений с разнообразными компаниями и организациями, студенты получают возможность пройти стажировку, участвовать в профессиональных мастер-классах и развивать свои навыки в реальной рабочей среде. Это помогает им не только расширить свои профессиональные горизонты, но и укрепить свои контакты в индустрии.

Новые партнерства также способствуют развитию образовательных программ, адаптированных к потребностям современного рынка труда. Это позволяет студентам получить актуальные знания и навыки, которые повысят их конкурентоспособность при поиске работы после окончания учебы.