Объявлены финалисты премии правительства Москвы в сфере управления персоналом

Согласно информации, опубликованной на mos.ru, конкурс проводится в трех основных категориях: "Федерация", "Регион" и "Столица". В числе участников в категории "Федерация" на финале представлены государственные корпорации, вузы, госучреждения и банки.

Среди финалистов в региональной категории нашлись проекты из различных регионов России, включая Архангельскую, Амурскую, Воронежскую, Калужскую, Новгородскую, Нижегородскую и Ярославскую области. Кроме того, за премию будут соревноваться команды из Краснодарского и Красноярского краев, Республики Башкортостан, Республики Татарстан, Чеченской Республики, а также из Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов.

В сфере "Столица" представлены инициативы московских органов исполнительной власти и организаций, находящихся у них в ведомстве. Эти проекты отражают стремление к развитию города и улучшению жизни его жителей. Церемония награждения, где будут объявлены имена 24 лауреатов и 12 победителей, состоится на площадке "Синема Парк Мосфильм", что подчеркивает важность события для столичного сообщества.

Среди многочисленных заявок особенно популярными стали номинации "В фокусе: удержание" и "Академия талантов: развитие". Это свидетельствует о том, что компании в Москве стремятся не только привлечь квалифицированных специалистов, но и создать условия для их профессионального роста. Результаты конкурса отражают важность инвестиций в человеческий капитал и постоянное обновление навыков сотрудников для успешного конкурентного выступления на рынке труда.

Центром предстоящего мероприятия станут HR-команды из разных российских регионов и их практики. Именно они будут играть главные роли в этой кинематографической концепции премии, где каждый специалист по управлению персоналом становится настоящим героем.

Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами управления кадровых сервисов столичного правительства, поделилась, что выбор площадки "Мосфильма" для церемонии награждения не случаен. Это место создаст атмосферу, в которой финалисты смогут почувствовать себя частью кинематографического произведения, где они – главные герои своих собственных историй.

Концепция премии основана на идее того, что именно HR-специалисты, хоть и остаются за кадром, но их труд по поиску, развитию и удержанию талантов является ключевым элементом формирования успешных команд. В этом процессе каждый участник играет свою неповторимую роль, делая целое киношное произведение HR-практик.

Срок подачи заявок на премию "Благотворитель Москвы" продлен до 14 сентября. Это отличная возможность для организаций и их представителей поделиться успешными практиками и вдохновить других на новые HR-решения. Лучшие проекты, отобранные жюри, будут опубликованы на сайте премии, что позволит широкой аудитории увидеть и перенять эти инновационные и благотворительные идеи.

В рамках премии "Благотворитель Москвы" представлены шесть уникальных номинаций, отражающих разнообразие и значимость благотворительной деятельности. Номинации включают "Лучший благотворительный проект", "НКО с историей", "Лучшая работа с бизнесом", "Лучшая команда НКО", "Лучшая медиакампания" и "Лучшая волонтерская программа". Эти категории призваны отразить разнообразие и важность благотворительных усилий в современном обществе.

Необходимо в заявке детально описать проекты, их цели, методы и достигнутые результаты за последний год. Это поможет жюри оценить вклад организации в благотворительность и социальную ответственность. Церемония награждения лауреатов состоится 16 октября в кинотеатре "Художественный", где будут отмечены лучшие проекты и их вклад в благотворительную сферу города.

Читайте также: важно не только уметь перефразировать текст, но и уметь расширять его, добавляя новые идеи и аргументы.

Необходимо развивать навык перефразирования текста, так как это поможет вам лучше понимать прочитанное и выражать свои мысли более четко и точно.

Помимо перефразирования, важно также уметь анализировать информацию, выделять основные моменты и делать выводы на их основе.

Чтение и перефразирование текстов способствуют развитию критического мышления и улучшению навыков коммуникации.