Психолог рассказал, как проходит психологический отбор космонавтов

Психологический отбор космонавтов проходит с особой тщательностью, рассказала RT ведущий психолог Центра подготовки космонавтов Жанна Шевченко.

По её словам, цель отбора — изучить личность кандидата, спрогнозировать успешность его обучения и эффективность будущей деятельности. На этом этапе отсев составляет около 50%. При этом, как отметила эксперт, на отбор приходят претенденты с нормативной структурой личностных свойств и качеств, а отбраковывают их только по несоответствию профессионально важных качеств.

Кандидат должен иметь сформированную профессиональную мотивацию и психологическую зрелость, высокую надёжность операторской деятельности как в обычных, так и в усложнённых условиях, а также ряд других качеств. Кроме того, важны чувство юмора и сильный, уравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности.

Шевченко добавила, что психологи изучают анкеты кандидатов и наблюдают за ними на других этапах отбора, поэтому решение о психологической годности принимается не только по итогам психологического тестирования. По словам специалистов, нередко уже на первом собеседовании становится понятно, пройдёт ли человек отбор, однако окончательное решение всё равно выносится только после комплексного тестирования, чтобы результаты были объективными.

Ранее сообщалось, что российские космонавты Сергей Кудь-Сверчков и Сергей Микаев выйдут в открытый космос с борта Международной космической станции 27 мая. Им предстоит установить на модуле «Звезда» радиотелескоп весом около 50 килограммов. Он позволит изучать солнечные вспышки и прогнозировать их.